L'alternance est aujourd'hui une voie privilégiée pour de nombreux étudiants souhaitant acquérir à la fois des compétences professionnelles et un diplôme reconnu. Cependant, ce parcours exigeant nécessite une préparation minutieuse et un soutien constant pour réussir. C'est là qu'intervient l'EST’M (Ecole Supérieure Tertiaire et ses Métiers), une institution d'enseignement supérieur reconnue pour son expertise dans l'accompagnement des étudiants tout au long de leur recherche d'entreprise jusqu'à l'obtention de leur diplôme. Dans cet article, nous allons plonger en profondeur dans la manière dont l'EST’M offre un accompagnement complet aux étudiants en alternance, en mettant en lumière chaque étape cruciale de ce voyage.
Date de publication : 29/01/2024
L'EST'M s'engage fermement à aider les étudiants à réussir dans leur recherche d'alternance. Cette école place les étudiants au centre de ses préoccupations et s'efforce de leur fournir toutes les ressources et l'assistance nécessaires pour qu'ils puissent atteindre leurs objectifs professionnels. Le parcours de l'alternance à l'EST'M se divise en plusieurs étapes clés, et à chaque étape, l'école est présente pour guider, soutenir et préparer les étudiants.
L'un des piliers de l'accompagnement proposé par l'EST'M est la série d'ateliers de préparation à l'alternance. Ces ateliers sont conçus pour équiper les étudiants des compétences essentielles nécessaires pour réussir leur recherche d'entreprise et leurs futures missions en alternance. Chaque atelier est spécifiquement adapté pour répondre à un aspect particulier du processus de recherche.
1- Découverte des écoles
Avant de se lancer dans la recherche d'entreprise, il est crucial de comprendre le fonctionnement de l'école et ses valeurs. L'atelier "Découverte des écoles" permet aux étudiants de se familiariser avec l'EST'M, son équipe pédagogique, et sa philosophie éducative. C'est l'occasion pour les étudiants de poser des questions, de rencontrer d'autres étudiants et de se préparer mentalement à leur parcours en alternance.
2- Qui suis-je ?
L'atelier "Qui suis-je ?" est une exploration personnelle. Les étudiants apprennent à découvrir leurs propres atouts, leurs forces et leurs faiblesses. Cette connaissance de soi est essentielle pour créer un CV percutant et se présenter de manière convaincante lors des entretiens avec les recruteurs. Il s'agit de la première étape pour se démarquer sur le marché de l'alternance.
3- Comment créer mon CV ?
La rédaction d'un CV efficace est un art en soi. Cet atelier enseigne aux étudiants les techniques et les méthodes pour créer un CV qui met en valeur leurs compétences, leurs expériences et leur potentiel. Des sessions pratiques de rédaction de CV sont organisées, accompagnées de retours personnalisés pour chaque étudiant. Un CV bien conçu est un outil puissant pour attirer l'attention des employeurs.
4- Comment gérer mes réseaux sociaux ?
Aujourd'hui, les réseaux sociaux jouent un rôle majeur dans la recherche d'emploi. Cet atelier apprend aux étudiants comment utiliser efficacement les réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, pour renforcer leur présence professionnelle en ligne et élargir leur réseau. Les réseaux sociaux deviennent ainsi un outil supplémentaire pour décrocher des opportunités d'alternance.
5- Comment démarcher les entreprises ?
La prospection est une compétence essentielle pour trouver une alternance. Cet atelier enseigne aux étudiants les techniques de prospection, que ce soit par téléphone, par e-mail, en personne ou en envoyant des candidatures spontanées. Les étudiants apprennent comment rechercher des opportunités, comment contacter les employeurs potentiels et comment se démarquer dans un marché compétitif.
6- Comment se préparer à l'entretien d'embauche ?
L'étape cruciale de l'entretien d'embauche est préparée en détail dans cet atelier. Les étudiants acquièrent les compétences nécessaires pour réussir un entretien, y compris comment répondre aux questions des recruteurs, comment mettre en avant leurs expériences et compétences, et comment poser des questions pertinentes aux employeurs. Des simulations d'entretiens sont organisées pour donner aux étudiants une expérience pratique et les aider à gagner en confiance.
L'un des avantages majeurs de l'EST'M est son réseau étendu d'entreprises partenaires. Ces partenariats ouvrent des portes aux étudiants en leur offrant la possibilité de rencontrer des employeurs potentiels, de participer à des sessions de recrutement exclusives et de décrocher des entretiens pour des postes en alternance. L'EST'M s'efforce de mettre en relation ses étudiants avec les entreprises qui correspondent le mieux à leurs objectifs professionnels.
Une fois qu'un étudiant a réussi à décrocher une offre d'alternance, l'EST'M intervient pour faciliter toutes les démarches administratives liées à la mise en place du contrat. Cette phase est cruciale pour assurer une transition fluide entre le monde académique et professionnel. L'équipe de l'EST'M prend en charge plusieurs aspects essentiels :
- Prise de rendez-vous pour la signature : Les conseillers de l'EST'M aident les étudiants à organiser une réunion avec l'entreprise pour finaliser et signer le contrat en alternance.
- Explication des termes du contrat : Les conseillers expliquent en détail les droits et les responsabilités de l'étudiant et de l'entreprise, s'assurant que tout soit clair et transparent.
- Assistance pour une prise de poste réussie : L'école prépare également les étudiants à leur entrée en entreprise. Les étudiants reçoivent des informations sur les attentes de l'entreprise et les compétences essentielles à développer pour exceller dans leur rôle. Cette préparation précoce est cruciale pour une transition professionnelle sans accroc.
Une fois en entreprise, l'EST'M ne cesse pas son engagement envers ses étudiants. L'école veille à ce que leur intégration se passe au mieux. L'équipe pédagogique s'assure que les missions qui leur sont confiées sont en phase avec leur formation académique et leur permettent d'acquérir des compétences pertinentes pour leur carrière future.
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