Objectif de la formation

- Devenir un expert consultant en recrutement et travail temporaire
- Sourcer et recrutement des personnels permanents ou intérimaires
- Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la maison et/ou diffuser une offre de recrutement
- Suivre l’intégration du candidat pendant la période d’essai
- Assurer la gestion administrative, comptable et commerciale de l'agence d'emploi ou de recrutement
- Participer à la politique générale de gestion des ressources humaines

Débouchés / Métiers visés

  • Chargé(e) de recrutement

  • Chargé(e) de missions RH

  • Consultant(e) en cabinet de recrutement

  • Consultant(e) en agence d’emploi

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP*

*Validation des acquis professionnels

Taux de réussite : 75%

Taux de réussite sur l'année 2023.

Rythme de formation

Semaine 1 : 3 jours en formation et 2 jours en entreprise.

Semaine 2 : 5 jours en entreprise.

Sous réserve de modifications ultérieures.

Programme de la formation

Bloc 1 : Sourcing et recrutement

  • Méthodes de sourcing et de recrutement

  • E-recrutement

  • Anglais

  • RSE

  • Escape game RSE

  • Bloc 2 : Gestion administrative, comptable et commerciale d’une agence

  • Gestion administrative, juridique et comptable

  • Relations commerciales

  • Gestion de conflits

  • Conduite de réunion et prise de parole en public

  • Rapport d’activités professionnelles

  • Certification Voltaire

  • Bloc 3 : Gestion administrative d’un service de ressources humaines

  • Gestion des ressources humaines

  • Droit du travail et des relations sociales

  • Contrôle de gestion et bureautique

  • Challenge performance

  • Contact /
    Service admission

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    Clarisse CHIAPPINELLI