Référence :
REF197
Domaine :
BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines
Type de poste :
Alternance
Type de contrat :
Contrat d'alternance ou contrat de professionnalisation sur 12 mois.
Secteur :
Ressources Humaines - Recrutement - Travail Temporaire - Administratif
Localisation :
Besançon (25000)
Notre école ESTM à Besançon recrute pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Besançon, un(e) Assistant(e) Recrutement Formation en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines.
La fondation est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, leurs équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets.
Pour elles, avec l'aide de leurs partenaires, ils développent des dispositifs complémentaires et innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin.....
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable Recrutement / Formation, vous mettrez en œuvre les processus, dispositifs et outils de recrutement et formation, en en assurez le suivi et le contrôle sur votre périmètre d'intervention dans le respect des dispositions réglementaires et des procédures internes.
Vos missions
Contrôler et adapter la rédaction des offres d'emplois, conformément aux besoins exprimés par les recruteurs et aux orientations de la Formation
Identifier les canaux de sourcing ou autres prestations de recrutement adaptés (presse spécialisée, jobboard, réseaux sociaux, forums écoles..) et diffuser les offres
Réceptionner et analyser les candidatures reçues
Gestion du plan de développement des compétences (chiffrage des demandes, analyse des besoins, recherches d'organismes...)
Assurer la mise en œuvre, le suivre administratif et financier, et le bilan du PDC
Assurer la programmation, la gestion et le suivi des inscriptions
Participer à l'élaboration des supports d'informations et de consultations des IRP
Profil recherché
Esprit d'équipe
Organisé(e)
Disponible et autonome
Grande qualités relationnelles, forte adaptabilité
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Connaissance du processus techniques RH (GPEC, formation, recrutement, administration du personnel)
Modalités
Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP (Validation des acquis professionnels)
Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation
N'attendez plus et postulez !
