Date de publication : 22/05/2023

Référence :

REF197

Domaine :

BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines

Type de poste :

Alternance

Type de contrat :

Contrat d'alternance ou contrat de professionnalisation sur 12 mois.

Secteur :

Ressources Humaines - Recrutement - Travail Temporaire - Administratif

Localisation :

Besançon (25000)

En quelques lignes :

Notre école ESTM à Besançon recrute pour l'une de nos entreprises partenaires sur le secteur de Besançon, un(e) Assistant(e) Recrutement Formation en alternance dans le cadre de la préparation du BAC+3 Gestionnaire des Ressources Humaines.

La fondation est un collectif engagé au service des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de fragilité sociale. Expertes et créatives, leurs équipes s'engagent aux côtés de chacune des personnes qui nous font confiance dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs projets.
Pour elles, avec l'aide de leurs partenaires, ils développent des dispositifs complémentaires et innovants pour des parcours fluides et inclusifs, autour de la scolarisation, de la formation, du travail, de l'habitat, des loisirs, du soin.....

Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable Recrutement / Formation, vous mettrez en œuvre les processus, dispositifs et outils de recrutement et formation, en en assurez le suivi et le contrôle sur votre périmètre d'intervention dans le respect des dispositions réglementaires et des procédures internes.

Vos missions

  • Contrôler et adapter la rédaction des offres d'emplois, conformément aux besoins exprimés par les recruteurs et aux orientations de la Formation

  • Identifier les canaux de sourcing ou autres prestations de recrutement adaptés (presse spécialisée, jobboard, réseaux sociaux, forums écoles..) et diffuser les offres

  • Réceptionner et analyser les candidatures reçues

  • Gestion du plan de développement des compétences (chiffrage des demandes, analyse des besoins, recherches d'organismes...)

  • Assurer la mise en œuvre, le suivre administratif et financier, et le bilan du PDC

  • Assurer la programmation, la gestion et le suivi des inscriptions

  • Participer à l'élaboration des supports d'informations et de consultations des IRP

  • Profil recherché

  • Esprit d'équipe

  • Organisé(e)

  • Disponible et autonome

  • Grande qualités relationnelles, forte adaptabilité

  • Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

  • Connaissance du processus techniques RH (GPEC, formation, recrutement, administration du personnel)

  • Modalités

  • Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP (Validation des acquis professionnels)

  • Dépôt du dossier de candidature en ligne, tests en ligne, entretien de motivation

  • N'attendez plus et postulez !

    Postuler