L’ESTM de Besançon vous propose le Master Manager des Ressources Humaines, conçu pour former les leaders de demain dans le domaine des ressources humaines. Cette formation de haut niveau accessible en alternance ou en initial vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer les RH de manière stratégique et opérationnelle, et pour jouer un rôle clé dans le développement de votre entreprise.
Date de publication : 07/08/2024
Le programme d’un Master Ressources Humaines s’effectue en deux années.
La première année vous enseigne des matières fondamentales telles que :
•Administration du personnel et paie
• Santé et sécurité au travail
• Droit du travail
• Politique de rémunérations
• Mise en situation professionnelle
• Challenge annonceur
• Recrutement & mobilité interne
• Ingénierie de formation
• Gestion des compétences & des talents
• Anglais professionnel
• Expertise Week
La deuxième année d’un master Ressources Humaines vous permet de vous spécialiser davantage avec des enseignements plus spécifiques :
•Communication de crise
•Communication interne
•Conduite de changement et restructurations
•Relations sociales-conflits
•Risques psychosociaux
•Mise en situation professionnelle
•Business Game of boss
•Audit & process
•Motivation et optimisation RH
•Politique & stratégie RH
•Gestion financière et outils de gestion
•Développement du leadership
•Anglais professionnel & TOEIC
•Synthèse d’expérience professionnelle
Faire des études en alternance permet non seulement de bâtir une expérience professionnelle que vous pourrez valoriser sur votre CV mais cela évite également le prêt étudiant puisque la formation est financée par l’entreprise.
L’ESTM PIGIER Besançon collabore avec de nombreuses entreprises partenaires dans lesquelles sont placés les alternants. Certaines peuvent recruter d’anciens étudiants à l’issue de leurs études.
Vous pouvez effectuer votre apprentissage dans une PME, startup, société de conseil, agence de travail temporaire, cabinet de recrutement au sein du service des Ressources Humaines, formation, comptabilité ou paie.
Voici une liste des débouchés possibles après un master en ressources humaines :
• Responsable des Ressources Humaines : Supervisez l'ensemble des activités RH au sein d'une entreprise, gérez les équipes RH, et mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines.
• Chargé(e) de Recrutement : Définissez les besoins en recrutement, organisez et conduisez les entretiens de sélection, et assurez le suivi des candidatures.
• Gestionnaire de paie : Assurez le calcul et la gestion des salaires, traitez les déclarations sociales, et gérez les aspects administratifs liés aux rémunérations et aux congés.
• Conseiller en relations sociales : Gérez les relations avec les représentants du personnel, négociez les accords collectifs, et traitez les conflits sociaux.
• Chargé de communication interne : Développez et mettez en œuvre des stratégies de communication interne pour améliorer la circulation de l'information au sein de l'entreprise et renforcer l'engagement des employés.
Cette formation vous intéresse ? Déposez votre dossier de candidature sans plus attendre !
Je candidate
