Avec l'essor du télétravail, surtout depuis la pandémie de COVID-19, de nombreux professionnels ont adopté cette méthode de travail flexible. Mais qu'en est-il des alternants ? Est-il possible de télétravailler pendant son alternance ? Explorons cette question en détail !
Date de publication : 16/07/2024
Depuis la pandémie de Covid-19, le télétravail est devenu de plus en plus courant dans le monde professionnel. Que ce soit dans les startups, les PME ou les grandes entreprises, tant dans le secteur privé que public, le télétravail s’est imposé dans de nombreux domaines d’activité. Aujourd’hui, cette pratique est largement utilisée par toutes sortes de structures.
Dans le secteur privé, l'article L 1222-9 du Code du travail stipule que le télétravail peut être mis en place de deux manières :
• Un accord collectif ou une charte élaborée par l’employeur : cet accord doit détailler les conditions de passage au télétravail, le mode d’acceptation par le salarié, le contrôle du temps de travail et les plages horaires.
• Un accord entre l’employeur et le salarié : cet accord peut être formalisé par tout moyen, comme un avenant au contrat de travail. Il est important que le salarié soit volontaire, car un refus de sa part ne peut constituer un motif de rupture de contrat.
En tant qu’étudiant en alternance, vous êtes considéré comme un véritable salarié lorsque vous travaillez dans votre entreprise d’accueil. Si l’entreprise le prévoit, vous pouvez donc tout à fait télétravailler pendant votre alternance !
L'alternance est un mode d’enseignement qui vous permet d’acquérir une véritable expérience de terrain. Vous partagez en effet votre temps entre :
• Des périodes de cours à l’école : vous suivez une formation théorique dans une école ou un centre de formation, pendant toute la durée de vos études. Vous êtes considéré comme un étudiant à part entière, et profitez de tous les avantages de ce statut ;
• Des périodes de travail en entreprise : vous travaillez dans votre entreprise d’accueil selon un rythme prédéfini (3 jours de formation / 2 jours en entreprise, 1 semaine de formation / 3 semaines en entreprise…).
En tant qu’alternant, vous profitez ainsi d’une double casquette étudiant / salarié. Vous avez signé un contrat de travail avec votre employeur, et bénéficiez des mêmes droits que les autres salariés de l’entreprise. Si votre employeur propose des options de télétravail, vous devez donc y avoir accès ! Vous pouvez aussi demander à travailler à distance, sous certaines conditions. L’accord doit alors préciser les conditions de mise en œuvre et les horaires du télétravail, les modalités de suivi de l’alternant, et les équipements fournis par l’entreprise.
Mais il revient aussi à votre employeur de décider si vos missions peuvent être effectuées à distance. Il peut en effet choisir de limiter le télétravail à certains profils ou statuts, et d’exclure par exemple les stagiaires, les salariés en contrat de professionnalisation ou les apprentis.
Travailler depuis chez soi permet d’abord de profiter d’un environnement de travail plus confortable et personnalisé. Vous pouvez aménager un espace de travail agréable et ergonomique, qui favorise votre concentration, votre productivité et votre bien-être.
Mais le travail à distance offre bien d’autres avantages pour l’alternant :
Flexibilité et autonomie
L'un des principaux avantages du télétravail est la flexibilité qu'il offre. Les alternants peuvent organiser leur emploi du temps plus librement, ce qui peut être particulièrement bénéfique pour jongler entre les obligations professionnelles et les cours. De plus, le télétravail encourage l'autonomie et la responsabilité, des compétences précieuses pour la carrière future.
Réduction du temps de trajet
Le télétravail élimine le temps passé dans les transports, ce qui peut être considérable, surtout dans les grandes villes. Le temps ainsi gagné peut être réinvesti dans le travail ou les études, ou même dans des activités personnelles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée.
Économies
En télétravaillant, les alternants peuvent économiser sur les frais de transport, les repas à l'extérieur et autres dépenses liées à la présence physique au bureau.
Télétravailler en alternance peut offrir une grande flexibilité et autonomie, mais cela nécessite une bonne organisation et des stratégies efficaces pour être productif et rester en contact avec votre entreprise. Voici quelques conseils pour bien réussir votre télétravail en alternance :
1. Aménager un espace de travail dédié
Avoir un espace de travail bien défini est essentiel pour rester concentré et productif :
• Choisissez un endroit calme : séparez votre espace de travail des autres pièces de vie autant que possible.
• Assurez vous d’avoir les équipements nécessaires : un bon ordinateur, une connexion internet fiable, et si possible, un mobilier ergonomique.
• Gardez votre espace propre et organisé : un espace de travail bien rangé aide à maintenir une clarté d’esprit.
2. Établir une routine quotidienne
Une routine claire vous aide à rester discipliné et à bien gérer votre temps :
• Fixez des horaires réguliers : alignez vos horaires de télétravail avec vos heures de cours et les besoins de votre entreprise.
• Planifiez vos journées à l’avance : utilisez un agenda pour noter les tâches à accomplir chaque jour et respectez cet emploi du temps.
3. Utiliser les bons outils
Les outils de communication et de gestion de projet sont essentiels pour collaborer efficacement à distance :
• Outils de communication : Microsoft Teams, Slack, Zoom, etc., pour rester en contact avec votre équipe.
• Outils de gestion de projet : Trello, Asana, Monday.com, etc., pour organiser vos tâches et suivre vos projets.
• Outils spécifiques de votre entreprise : familiarisez vous avec tous les logiciels et plateformes que votre entreprise utilise.
4. Maintenir une communication régulière
Pour éviter l'isolement et rester aligné avec les objectifs de l'entreprise :
• Fixez des points réguliers avec votre tuteur : ayez des réunions hebdomadaires ou bihebdomadaires pour discuter de votre progression et des défis rencontrés.
• Soyez proactif : n’hésitez pas à poser des questions et à demander des retours sur votre travail.
• Utilisez les outils de collaboration : participez activement aux discussions de groupe et aux réunions en ligne.
5. Développer des compétences d’autogestion
Le télétravail nécessite une grande autonomie et une bonne gestion du temps :
• Fixez des objectifs clairs : déterminez des objectifs quotidiens et hebdomadaires pour vous garder sur la bonne voie.
• Apprenez à prioriser : identifiez les tâches les plus importantes et concentrez vous sur celles-ci en premier.
• Évaluez votre performance : faites régulièrement le point sur vos progrès et ajustez votre planning si nécessaire.
6. Prendre soin de votre bien-être
Pour rester motivé et éviter le surmenage :
• Equilibrez travail et vie personnelle : fixez des limites claires entre votre temps de travail et vos moments de détente.
• Faites de l’exercice : intégrez des activités physiques dans votre routine quotidienne pour rester en forme et énergisé.
• Accordez vous des moments de détente : prenez des pauses pour vous relaxer et vous déconnecter du travail.
