Objectif de la formation
-Connaître les enjeux RH de l’entreprise
- Manager : assurer le rôle d’intermédiaire entre la DRH et les collaborateurs
- Connaître les aspects techniques de l’assistanat de direction,
- Réaliser et suivre les dossiers administratifs
Débouchés / Métiers visés
Attaché(e) de direction
Assistant(e) adjoint(e) de direction
Chargé(e) de missions RH
Manager
Prérequis
Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) ou faire une procédure VAP*
*Validation des acquis professionnels
Taux de réussite : 79%
Taux de réussite sur l'année 2025.
Rythme de formation
Semaine 1 : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.
Semaine 2 : 1 jour en formation et 4 jours en entreprise.
Sous réserve de modifications ultérieures.
Programme de la formation
Bloc 1 : Assurer la gestion administrative et orhanisationnelle des activités du dirigeant ou du chef de service
Organisation de l’emploi du temps et des activités du dirigeant/chef de service
Budget
Soutien à la communication interne et externe du dirigeant/chef de service
Organisation de l'entreprise
Bureautique et outils collaboratifs
Sensibilisation RSE
Gestion du handicap
Bloc 2 : Soutenir le fonctionnement opérationnel de l'entreprise en back et front office
Gestion sécurisée des informations et données
Gestion des environnements de travail
GRCF
Suivi de l’activité
Gestion des clients et partenaires
Gestion des conflits
Anglais professionnel
Techniques d'expression et de communication en français
Bloc 3 : Apporter un appui aux équipes dans la gestion des projets transversaux de l'entreprise
Projets : management, conduite et gestion (organisation des événements, déploiement des nouveaux outils)
Mise en oeuvre des politiques internes
Rapport d’activités professionnelles
Séminaire Savoir-Être
Bloc optionnel : Ressources Humaines
ADP et paie
Fonction RH
Informations complémentaires
Pour toutes informations complémentaires, ces dernières sont disponibles dans la brochure téléchargeable.
Contact /
Service admission
Clara PRETOT
Clarisse CHIAPPINELLI
Témoignage
" Je suis actuellement assistante RH en alternance au sein d’une entreprise qui propose des solutions pour les sociétés industrielles. Accompagnée de ma tutrice et de mon PDG, j’élabore la nouvelle stratégie RH de l’entreprise. De plus, j’oriente les collaborateurs vers des formations qui leurs permettent de gagner en compétences dans leurs carrières, et surtout d’évoluer dans leur poste. Le recrutement est une partie du poste qui me prend le plus de temps, en effet, le secteur de la métallurgie est actuellement sous tension, il est donc très compliqué de recruter. La gestion administrative est une mission plus secondaire pour ma part. J’alimente l’ERP toutes les semaines afin de voir le suivi des projets, pour le calcul de la rentabilité par affaire. La formation Assistant(e) Attaché(e) de Direction me permet donc d’acquérir des compétences diverses que je mets à profit dans mon alternance. "
Juliette ROUSSEL
Étudiante de la promotion 2022-2024