Objectif de la formation
Le(la) Directeur/trice des Ressources Humaines élabore la politique des ressources humaines en adéquation avec la politique générale de l’entreprise. Il/elle définit et met en oeuvre les politiques de l’emploi et des compétences, anime et gère les ressources humaines et les relations sociales dans l’entreprise.
Débouchés / Métiers visés
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Directeur(trice) des ressources humaines
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Responsable du personnel
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Responsable des relations sociales
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Responsable SIRH
Prérequis
Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 6 minimum (BAC+3).
Taux de réussite : 100%
Taux de réussite sur l'année 2022.
Rythme de formation
1 semaine de cours par mois.
Sous réserve de modifications ultérieures.
Programme de la formation
Bloc 1 : Réglementation sociale
Actualité sociale
Administration du personnel et paie
Santé et sécurité au travail
Droit du travail
Politique de rémunérations
Mise en situation professionnelle
Bloc 2 : Recrutement et gestion des compétences formation
Recrutement et mobilité interne
Ingénierie de formation
Gestion des compétences
Gestion des talents
Anglais professionnel
Mise en situation professionnelle
Bloc 3 : Communication et négociation sociale
Communication de crise
Communication interne
Conduite de changement et restructurations
Relations sociales - conflits
Risques psychosociaux
Mise en situation professionnelle
Bloc 4 : Management et stratégie RH
Audit et process
Diversité
Motivation et optimisation RH
Politique et stratégie RH
Gestion financière et outils de gestion
Développement du leadership
Anglais professionnel et TOEIC
Synthèse d’expérience professionnelle
Contact /
Service admission
Nassim KISRANI
Clara PRETOT