Objectif de la formation
- Devenir un.e expert.e consultant.e en recrutement,
- Sourcer et recruter des personnels permanents ou intérimaires,
- Mettre en oeuvre les méthodes de sourcing adaptées à la maison et/ou diffuser une offre de recrutement.
Débouchés / Métiers visés
Chargé.e de recrutement
Chargé.e de missions RH
Consultant.e en cabinet de recrutement
Consultant.e en agence d’emploi
Prérequis
Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP*
*Validation des acquis professionnels
Taux de réussite : 55%
Taux de réussite sur l'année 2024.
Rythme de formation
2 jours en formation et 3 jours en entreprise.
Sous réserve de modifications ultérieures.
Programme de la formation
Bloc 1 : Construire et mettre en oeuvre le processus d'acquisition des talents
Sourcing et attractivités de candidats
Rédaction et gestion des offres d'emploi
Conduite d'entretien et sélection de candidats
Réalisation d'évaluations spécifiques
Gestion du handicap
Responsabilité Sociétale des Entreprises
Serious Game RSE
Bloc 2 : Contribuer au développement commercial de l'agence de recrutement
Gestion administrative, juridique et comptable de l'agence
Prospection et développement d'un portefeuille clients
Analyse des besoins de recrutement du client
Participation à la négociation des prestations
Fidélisation des parties prenantes de l'agence
Anglais
Suivi du dossier professionnel
Certification Voltaire
Bloc 3 : Contribuer à la gestion administrative de l'agence de recrutement
Gestion des ressources humaines
Droit du travail et des relations sociales
Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
Création de la fiche candidat
Conclusion de contrats (entreprises et candidats)
Gestion des visites médicales
Etablissement de la paie
Challenge Performance
Contact /
Service admission
Clara PRETOT
Clarisse CHIAPPINELLI