Objectif de la formation
Le(la) Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le(la) directeur/trice ou le(la) dirigeant(e) de l’entreprise. Il(elle) assure les fonctions administratives et la gestion des ressources humaines : la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paie.
Débouchés / Métiers visés
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Chargé(e) de missions RH
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Assistant(e) en recrutement
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Chargé(e) de recrutement
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Chargé(e) de paie
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Consultant(e) en RH
Prérequis
Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 minimum (BAC+2) ou faire une procédure de VAP*
*Validation des acquis professionnels
Taux de réussite : 95%
Taux de réussite sur l'année 2022.
Rythme de formation
Semaine 1 : 3 jours en formation et 2 jours en entreprise.
Semaine 2 : 5 jours en entreprise.
Sous réserve de modifications ultérieures
Programme de la formation
Bloc 1 : Gestion administrative du personnel et de la paie
Gestion des ressources humaines
Droit du travail et veille
Paie
Application informatique paie
Anglais
Bloc 2 : Recrutement et formation du personnel
Fondamentaux de la GEPP
Recrutement
Formation
Conduite de réunion et prise de parole en public
Rapport d’activités professionnelles
Bloc 3 : Gestion administrative des relations sociales
Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
Communication interne et communication de crise
Gestion de conflits
Droit des relations sociales
Contact /
Service admission
Nassim KISRANI
Clara PRETOT