Objectif de la formation

Le(la) titulaire du BAC+2 Assistant(e) de Direction option Ressources Humaines a pour perspective de seconder le(la) dirigeant(e) de petite ou moyenne entreprise. Il(elle) participe aux enjeux RH de l’entreprise, assure le rôle d’intermédiaire entre la DRH et les collaborateurs. Il(elle) doit connaître les aspects techniques de l’assistanat de direction et devra réaliser et suivre les dossiers administratifs.

Débouchés / Métiers visés

  • Attaché(e) de direction

  • Assistant(e) adjoint(e) de direction

  • Chargé(e) de missions RH

  • Manager

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) ou faire une procédure VAP*

*Validation des acquis professionnels

Taux de réussite : 94%

Taux de réussite sur l'année 2022.

Rythme de formation

Semaine 1 : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.

Semaine 2 : 1 jour en formation et 4 jours en entreprise.

Sous réserve de modifications ultérieures.

Programme de la formation

Bloc 1 : Gestion administrative quotidienne

  • Bureautique et travail collaboratif

  • Organisation administrative et gestion du temps

  • Gestion des relations clients et fournisseurs

  • Bloc 2 : Traitement, organisation et diffusion de l’information

  • Organisation de l’entreprise

  • Droit du travail

  • Communication en français et en anglais

  • Bloc 3 : Projets transversaux et dossiers spécifiques

  • Management projets

  • Budget

  • Communication interne, rédaction web et réseaux sociaux

  • Rapport d’activités professionnelles

  • Bloc optionnel : Ressources humaines

  • Adminsitration du personnel et paie

  • Fonctions RH

  • Contact /
    Service admission

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    Nassim KISRANI

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    Clara PRETOT