Objectif de la formation
-Connaître les enjeux RH de l’entreprise
- Manager : assurer le rôle d’intermédiaire entre la DRH et les collaborateurs
- Connaître les aspects techniques de l’assistanat de direction,
- Réaliser et suivre les dossiers administratifs
Débouchés / Métiers visés
-
Attaché(e) de direction
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Assistant(e) adjoint(e) de direction
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Chargé(e) de missions RH
-
Manager
Prérequis
Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) ou faire une procédure VAP*
*Validation des acquis professionnels
Taux de réussite : 85%
Taux de réussite sur l'année 2023.
Rythme de formation
Semaine 1 : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.
Semaine 2 : 1 jour en formation et 4 jours en entreprise.
Sous réserve de modifications ultérieures.
Programme de la formation
Bloc 1 : Gestion administrative quotidienne
Bureautique et travail collaboratif
Organisation administrative et gestion du temps
Gestion des relations clients et fournisseurs
Business Game
Bloc 2 : Traitement, organisation et diffusion de l’information
Organisation de l’entreprise
Droit du travail
Communication en français et en anglais
Sensibilisation au RSE
Certifications externes : TOEIC & Le Robert
Bloc 3 : Projets transversaux et dossiers spécifiques
Management projets
Budget
Communication interne, rédaction web et réseaux sociaux
Rapport d’activités professionnelles
Séminaire Savoir-Être
Bloc optionnel : Ressources humaines
Adminsitration du personnel et paie
Fonctions RH
Contact /
Service admission
Clara PRETOT
Clarisse CHIAPPINELLI
Témoignage
" Je suis actuellement assistante RH en alternance au sein d’une entreprise qui propose des solutions pour les sociétés industrielles. Accompagnée de ma tutrice et de mon PDG, j’élabore la nouvelle stratégie RH de l’entreprise. De plus, j’oriente les collaborateurs vers des formations qui leurs permettent de gagner en compétences dans leurs carrières, et surtout d’évoluer dans leur poste. Le recrutement est une partie du poste qui me prend le plus de temps, en effet, le secteur de la métallurgie est actuellement sous tension, il est donc très compliqué de recruter. La gestion administrative est une mission plus secondaire pour ma part. J’alimente l’ERP toutes les semaines afin de voir le suivi des projets, pour le calcul de la rentabilité par affaire. La formation Assistant(e) Attaché(e) de Direction me permet donc d’acquérir des compétences diverses que je mets à profit dans mon alternance. "
Juliette ROUSSEL
Étudiante de la promotion 2022-2024