Objectif de la formation

Le(la) titulaire du BAC+2 Assistant(e) de Direction option Ressources Humaines a pour perspective de seconder le(la) dirigeant(e) de petite ou moyenne entreprise. Il(elle) participe aux enjeux RH de l’entreprise, assure le rôle d’intermédiaire entre la DRH et les collaborateurs. Il(elle) doit connaître les aspects techniques de l’assistanat de direction et devra réaliser et suivre les dossiers administratifs.

Débouchés / Métiers visés

  • Attaché(e) de direction

  • Assistant(e) adjoint(e) de direction

  • Chargé(e) de missions RH

  • Manager

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 minimum (baccalauréat) ou faire une procédure VAP*

*Validation des acquis professionnels

Taux de réussite : 94%

Taux de réussite sur l'année 2022.

Rythme de formation

Semaine 1 : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.

Semaine 2 : 1 jour en formation et 4 jours en entreprise.

Sous réserve de modifications ultérieures.

Programme de la formation

Bloc 1 : Gestion administrative quotidienne

  • Bureautique et travail collaboratif

  • Organisation administrative et gestion du temps

  • Gestion des relations clients et fournisseurs

  • Bloc 2 : Traitement, organisation et diffusion de l’information

  • Organisation de l’entreprise

  • Droit du travail

  • Communication en français et en anglais

  • Bloc 3 : Projets transversaux et dossiers spécifiques

  • Management projets

  • Budget

  • Communication interne, rédaction web et réseaux sociaux

  • Rapport d’activités professionnelles

  • Bloc optionnel : Ressources humaines

  • Adminsitration du personnel et paie

  • Fonctions RH

  • Contact /
    Service admission

    Avatar de Nassim Kisrani

    Nassim KISRANI

    Avatar de Clara Pretot

    Clara PRETOT

    Témoignage

    " Je suis actuellement assistante RH en alternance au sein d’une entreprise qui propose des solutions pour les sociétés industrielles. Accompagnée de ma tutrice et de mon PDG, j’élabore la nouvelle stratégie RH de l’entreprise. De plus, j’oriente les collaborateurs vers des formations qui leurs permettent de gagner en compétences dans leurs carrières, et surtout d’évoluer dans leur poste. Le recrutement est une partie du poste qui me prend le plus de temps, en effet, le secteur de la métallurgie est actuellement sous tension, il est donc très compliqué de recruter. La gestion administrative est une mission plus secondaire pour ma part. J’alimente l’ERP toutes les semaines afin de voir le suivi des projets, pour le calcul de la rentabilité par affaire. La formation Assistant(e) Attaché(e) de Direction me permet donc d’acquérir des compétences diverses que je mets à profit dans mon alternance. "

    Avatar de Juliette ROUSSEL

    Juliette ROUSSEL

    Étudiante de la promotion 2022-2024